A expatriação e o seu papel estratégico nas empresas internacionalizadas

Autores

  • Shalimar Gallon Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS
  • Angela Beatriz Busato Scheffer Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS
  • Betina Magalhães Bitencourt Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS

DOI:

https://doi.org/10.18568/1980-4865.9338-56

Palavras-chave:

Expatriação, Repatriação, Gestão de Recursos Humanos Estratégico, Internacionalização

Resumo

Este artigo tem o propósito de analisar o papel estratégico da área de Recursos Humanos em processos de expatriação. Considera-se que a expatriação deve ser pensada como resultante de uma estratégia organizacional mais ampla, representando uma das formas de articular as estratégias internacional e local. Compreende um estudo caso feito na empresa Alpha, na qual foram realizadas 21 entrevistas com representantes da área e expatriados/repatriados. A empresa tem destaque no cenário mundial e conta com um programa de expatriação há 12 anos, entretanto carece de políticas e práticas mais estruturadas, por ter a internacionalização tomada uma dimensão maior do que a organização estava preparada para lidar. Evidencia-se, no entanto, que o mesmo processo tem tanto permitido possibilidades de crescimento para os profissionais e para a empresa, como apresentado muitos desafios a serem superados, entre os quais: aprimoramento do treinamento do processo, planejamento da repatriação, valorização e retenção dos repatriados.

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Biografia do Autor

Shalimar Gallon, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS

Doutoranda em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS, Porto Alegre, RS, Brasil

Angela Beatriz Busato Scheffer, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Professor no curso de Administração na mesma universidade, Porto Alegre, RS, Brasil

Betina Magalhães Bitencourt, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS

Doutoranda em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS, Porto Alegre, RS, Brasil

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Publicado

2014-12-05

Como Citar

Gallon, S., Scheffer, A. B. B., & Bitencourt, B. M. (2014). A expatriação e o seu papel estratégico nas empresas internacionalizadas. Internext, 9(3), 38–56. https://doi.org/10.18568/1980-4865.9338-56

Edição

Seção

Artigos